Sanistål har i øjeblikket fem ledige elevstillinger i Jylland, og selvom der er krise, er der rift om de unge mennesker. Derfor forventer Sanistål at rekruttere op til 22 elever i år, og der er stor sandsynlighed for fastansættelse efter endt elevuddannelse.

Elever er i høj kurs i Sanistål, der har en fast målsætning om, at to procent af medarbejderne skal være ansat i et elevforløb, og Sanistål regner med alene i år at byde yderligere 22 elever velkommen. Det handler både om at give faglig viden videre til nye generationer og om at få nye talenter ind i virksomheden:

– Store dele af vores branche har rekrutteringsproblemer, så det er vigtigt, at vi er med til at uddanne nye og kompetente medarbejdere. Derfor valgte vi også at fastansætte størstedelen af de elever, der er blevet færdiguddannet i butikkerne i Jylland sidste år, siger salgsdirektør, butik Tina Lund Vildhøj og fortsætter:

– Vi har i øjeblikket meget travlt, så der er brug for nye og dygtige medarbejdere.

Eleverne i Sanistål får ikke bare en spændende uddannelse, de får også gode muligheder for at kunne fortsætte i en fast stilling i virksomheden.

– Vi vil gerne være med til at uddanne de unge fra starten, så de lærer vores forretning og vores produkter at kende, og den helt særlige ånd, der er i Sanistål. Derfor er det også attraktivt for os at beholde de talenter, som vi har været med til at uddanne, siger Tina Lund Vildhøj.

Mange karrieremuligheder

Hele 85 procent af de færdiguddannede elever i Sanistål vælger at fortsætte karrieren i virksomheden. En af dem er 22-årige Patrick Adler Kristensen, som for tre år siden begyndte som elev i Saniståls butik i Brønderslev, og i dag er fastansat hos Sanistål i Aalborg:

– Jeg har været rigtig glad for at være elev i Sanistål. Jeg har blandt andet haft ansvar for kampagner og butikkens Facebookside, ligesom jeg på eget initiativ ændrede placeringen af varer i butikken. Jeg har ikke oplevet, at der har været forskel på mig som elev og mine kolleger i forhold til for eksempel at få tildelt ansvar, siger han og understreger, at han blev budt på udfordringer fra første dag:

– Alene dét at blive fortrolig med de forskellige produkter, som blandt kunderne har mange forskellige navne, har været svært. Men heldigvis er der altid gode kolleger at trække på, siger Patrick Adler Kristensen, der på sigt har ambitioner om en stilling som enten forretningschef eller ekstern sælger.

I 2020 øgede butikkerne i Jylland antallet af elever, og i år forventer man at ansætte fem nye butikselever i det jyske. Her ligger 20 ud af Saniståls i alt 36 butikker på landsplan. I alt forventer Sanistål at tage op til 22 nye elever ind i 2021 fordelt på hele landet.