Af Lise-Lotte Leervad Larsen, Socialdemokratiet
Medlem af byrådet, Randers Kommune

Et varmt lille hoved, et “jeg har ondt i maven, mor”.

Og så vælter hele dagens plan. Hvem kan tage fri? Hvad med mødet i eftermiddag? Kan vi tage flere sygedage?

For mange forældre er det en velkendt situation. Kalenderen er fyldt, arbejdet venter, og midt i det hele et barn, der bare har brug for ro og nærvær.

7 ud af 10 forældre har afleveret syge børn i børnehave eller vuggestue mindst én gang det seneste år. Hver femte har givet dem medicin inden aflevering, og mere end halvdelen har været nødt til at melde sig selv syge for at kunne blive hjemme og passe syge børn.
Det siger noget om, hvor presset hverdagen er for mange børnefamilier.

Forældrene står i klemme mellem arbejdslivets krav og børnelivets behov – og alt for ofte er det tiden med børnene, der taber.

Ligesom voksne kan blive hjemme, når de er syge, skal børn også kunne blive hjemme, til de er raske.
Syge børn smitter, og når de møder op i skole eller dagtilbud, spreder sygdommen sig hurtigt til andre børn, voksne og familier. Det skaber et pres, vi kunne mindske med bedre rammer.

Nogle arbejdspladser tager allerede ansvar.
Hos Norlys kan forældre blive hjemme, til barnet er rask. Den fleksibilitet burde være en selvfølge – ikke en undtagelse.

Selvfølgelig er det forskelligt, hvor let det er at arbejde hjemmefra eller få fri med kort varsel. Men lærernes, pædagogernes og medarbejdernes børn i plejen bliver også syge Derfor må det ikke afholde os fra at tage samtalen: Hvordan kan vi som kommune og arbejdspladser skabe rammer, hvor forældre kan være der for deres børn – uden at gå på kompromis med arbejde eller økonomi?

Det skal være nemmere at være børnefamilie i Randers Kommune.

Det kræver, at vi prioriterer trivsel, skaber mere fleksibilitet i hverdagen og sikrer, at ingen står alene, når livet bliver svært.

Vi skal turde gå forrest og undersøge, hvordan vi kan gøre det lettere at holde barns sygedage og skabe mere fleksibilitet på de kommunale arbejdspladser. Jeg tror også på, at det vil gøre Randers Kommune til en mere attraktiv arbejdsplads – og lettere at rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere.

Jeg stiller op til Randers Byråd igen, fordi jeg mener, vi skal have mere plads til familien og mindre pres på hverdagen.