Børnehuset Harridslev er en af de arbejdspladser, hvor medarbejderne kommer på arbejde. I januar var der blot en enkelt sygemelding på to dage grundet en planlagt operation. 

Børnehuset Harridslev har fået en rigtig god start på 2017. I hele januar var der blandt dagtilbuddets 15 medarbejdere blot en enkelt sygemelding i to dage på grund af en planlagt operation, og det lave sygefravær giver tid til børnene.

Pædagoger er ellers blandt de faggrupper med flest sygedage om året. Ifølge tal fra BUPL lå gennemsnittet på 15,9 sygedage i 2016, men i Harridslev er det slet ikke unormalt, at alle er på arbejde. Her er sygefraværet i gennemsnit faldet med 7 dage per medarbejder, så det nu er nede på godt 6 dage om året.

– Vi kan selvfølgelig alle sammen blive syge, men det vi kan gøre noget ved er eksempelvis det fravær, hvor man tager en sygedag, fordi man er presset og har brug for et pusterum. Det synes jeg, at vi er lykkes med, siger Søren Horup, der er pædagogisk leder i Børnehuset Harridslev.

I gennemsnit er sygefraværet for hver medarbejder i Randers Kommune faldet med over 2.5 dage, og ikke mindst blandt lærere og pædagoger er der sket et fald.

Læs også her: Kommunaldirektør om nedsat sygefravær: Vi har nået vores mål

– Jeg tror vi lykkes med at få fraværet bragt ned, fordi vi gør meget ud af at skabe et fællesskab på tværs af ledere og medarbejdere. Det er vigtigt, at alle ved, hvorfor vi møder på arbejde hver dag. Og at man er savnet, når man ikke er her, siger Søren Horup og fortsætter:

– Derudover planlægger vi vores ferier og vagter langt ud i fremtiden, så medarbejderne ved, hvornår de kan restituere, og samtidig har vi en stor fleksibilitet, så det er muligt at få fri med kort varsel.