For godt fire år siden stiftede Casper Roensbech og Michael Hessellund i fællesskab virksomheden El Recycling. Virksomheden indkøber, modtager og afhenter udtjente elektronikprodukter og sorterer dem enten til genbrug eller genanvendelse.

I dag tæller virksomheden over 60 ansatte inkl. mennesker i arbejdsprøvning og praktik, og over 90 % af medarbejderstaben kommer fra kanten af arbejdsmarkedet. Og det er ingen tilfældighed. Casper Roensbech fortæller, at El Recycling primært blev skabt ud fra ønsket om at skabe en arbejdsplads med beskæftigelsesmuligheder for nogle af samfundets mest udsatte grupper.

”Derfor ser vi også nomineringen som en anerkendelse af, at vi er lykkedes med den opgave. Siden opstarten har vi haft et rigtigt godt samarbejde med forskellige aktører inden for beskæftigelsesområdet i Randers Kommune, bl.a. jobcentret, autismeskolen, Daghøjskolen, Trekløverskolen, Heltidskolen og FGU Randers. Det er primært blandt dem, vi rekrutterer vores ansatte,” siger han.

Ifølge Casper Roensbech sætter virksomheden altid den nødvendige tid af, når en ny medarbejder gør sin entre.

”Det kan være en stor mundfuld at træde ind over dørtærsklen til en ny arbejdsplads, hvis du har stået uden for arbejdsmarkedet i et stykke tid. Det er vi meget bevidste om. Derfor får alle nye medarbejdere tilknyttet en trivselsmakker, som holder øje med, at vedkommende finder sig godt til rette hos os. Vi sørger også for at tilpasse den enkeltes opgaver dag for dag, alt efter dagsformen,” siger Casper Roensbech.

Rollemodeller for andre
En erfaren jury har udvalgt de nominerede blandt et bredt felt med mere end 50 indstillede virksomheder. Juryens formand Mette Rønnau, direktør i Cabi, fortæller, at det i år har været en svær opgave at udvælge de nominerede i et særdeles stærkt felt:

”El Recycling udmærker sig særligt ved at arbejde struktureret og målrettet med social bæredygtighed. Her er diagnoser, sprogvanskeligheder eller handicaps ikke en begrænsning for at kunne bidrage. Selve forretningsideen bygger på rummelighed. Det er også prisværdigt, at El Recycling sidste år besluttede at tilbyde muligheder for unge mellem 13 og 15 år. De har nu etableret særlige fritidsjob for de helt unge,” siger hun.

Fra den samlede jury, der består af syv personer med særlig indsigt i arbejdsmarkedet, erhvervslivet, forskningens verden, det kommunale beskæftigelsesområde og sociale investorer, lyder der også ros til El Recycling:

”De tænker social bæredygtighed ind i alle funktioner og har skabt et arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed. Der er en mulighed for alle, ligegyldigt om du er ansat i fleksjob med nedsat arbejdsevne, ung i fritidsjob eller autist. Ledelsen har en unik evne til at få dagligdagen til at fungere mellem mennesker, der hver især har nogle udfordringer,” fremhæver juryen.